Este baralho de cartas pode fazer seu parceiro fazer mais tarefas?

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O sistema Fair Play, um sucesso boca-a-boca, procura trazer à luz o chamado trabalho invisível.

Por Susan Shain

Pergunte a Eve Rodsky por que o ressentimento está se infiltrando em seu relacionamento, e ela poderá perguntar: “Como a mostarda entrou na sua geladeira?”

Não quem comprou no supermercado, mas quem percebeu que a embalagem estava quase vazia? E então quem adicionou mostarda – não qualquer mostarda, mas o tipo específico que seu filho de 8 anos decidiu que precisa em seus cachorros-quentes – à lista?

Rodsky, uma autora que entrevistou centenas de casais em 17 países, disse que na maioria dos relacionamentos heterossexuais, são as mulheres que observam e acrescentam, mesmo quando os homens são quem faz as compras. E para muitas mulheres, essa mostarda é apenas a ponta de um iceberg coberto de listas de consultas ao dentista, cartões de agradecimento e consertos de geladeiras.

Quer esse planejamento e essa lembrança sejam chamados de trabalho invisível ou cognitivo, ou de carga mental, muitas mulheres estão fazendo isso além das formas mais óbvias de cuidado e trabalho doméstico que já realizam mais do que os homens, de acordo com o American Time Use Enquete.

Sra. Rodsky, uma advogada formada em Harvard e especializada em gestão organizacional, experimentou essa disparidade em seu próprio casamento. E dada a sua experiência, ela se sentiu numa posição única para desenvolver uma solução. Após sete anos de pesquisas e testes, ela introduziu o Fair Play, um sistema que visa ajudar os casais a compartilharem as tarefas domésticas de maneira mais equitativa. Tudo começou em 2019 com um livro que vendeu mais de 250 mil exemplares e logo foi seguido por um baralho de cartas que leva os casais a dividir até 100 tarefas visíveis e invisíveis.

Josh Sundloff, pai de quatro filhos em Utah, comprou o audiolivro e os cartões Fair Play em 2021, depois que um influenciador mórmon os recomendou no Instagram. Na época, Sundloff e sua esposa desempenhavam “papéis muito tradicionais”, disse ele. “Minha esposa tinha algum ressentimento - ou ela poderia dizer muito ressentimento - e eu pensei, 'Temos que mudar alguma coisa aqui.'”

Depois de distribuir as cartas, o Sr. Sundloff assumiu a lavanderia e a louça. Mas ele disse que a maior mudança ocorreu em sua perspectiva: ele finalmente compreendeu o quanto sua esposa estava fazendo. “Ela aguentou isso por tantos anos”, disse ele.

O Fair Play não poderia ter sido em melhor momento. Embora a conversa sobre trabalho invisível estivesse fervendo entre amigos e na Internet há anos – e em certos círculos há muito mais tempo – o livro da Sra. Rodsky foi lançado poucos meses antes da pandemia do Coronavírus. Seu trabalho fundiu o nicho popular de aconselhamento sobre relacionamentos com as preocupações feministas modernas no exato momento em que os desequilíbrios familiares foram colocados no centro das atenções nacionais.

Hoje, o império Fair Play é propriedade conjunta de Rodsky e Hello Sunshine, uma empresa de mídia co-fundada por Reese Witherspoon e pelo marido de Rodsky, Seth. Inclui um documentário sobre Hulu; um currículo atualizado de economia doméstica, patrocinado por Dawn e Swiffer; e um instituto sem fins lucrativos que, entre outras iniciativas, treina facilitadores de Fair Play.

Embora o livro de Rodsky tenha sido impulsionado por sua conexão com Witherspoon (foi uma escolha do Reese's Book Club no mês de seu lançamento, levando-o à lista de mais vendidos do New York Times por duas semanas), a palavra do sistema - a popularidade boca a boca sugere que ele aproveitou um elemento do zeitgeist. Muitos fãs disseram que aprenderam sobre Fair Play com amigos ou nas redes sociais, e as vendas semanais do livro agora triplicam em relação a 2020.

Como disse Allison Daminger, professora assistente de sociologia na Universidade de Wisconsin-Madison que estuda o trabalho cognitivo e a desigualdade de género nas famílias: “Há cada vez mais este reconhecimento de que grande parte da experiência doméstica simplesmente não é captada pelas nossas formas normais de viver”. pensando em tarefas tradicionais.”

Daminger disse que as mulheres que realizam tarefas que envolvem antecipação e acompanhamento enfrentam um “custo de oportunidade mental”. “Os humanos têm largura de banda limitada”, explicou ela. “Você não pode ao mesmo tempo tentar descobrir um plano alternativo de cuidados infantis enquanto mastiga alguma tarefa profunda para o seu trabalho.” (Carregar a carga mental também pode levar ao estresse crônico.)